華為技術在日本招聘求職網站上發布的招聘要求， 華為以即將大學畢業和研究生畢業的學生為對象，招聘通信網絡工程師和終端測試工程師等職位，大學畢業的月薪為40萬1000日元，研究生畢業為43萬日元。 日本厚生勞動省的應屆畢業生薪資調查（2016年）顯示，大學應屆畢業生的平均工資為20萬3400日元，華為開出的應屆畢業生工資約為日本企業的2倍。

對中國大學應屆畢業生工作半年后各行業的工資（2016年）進行調查的結果： 排名第一位的是網絡開發及應用為5679元，第二位是計算器與數據處理為5636元。從調查中可以看出，在中國理工類IT相關技術人員的工資要比其他職業高。

日本大學畢業生排在月薪排行榜前列的依次是：飛行員（149萬日元）、律師（48萬日元）、注冊會計師和注冊稅務師（46萬日元）、房地產估價師（43萬日元）， 超過了自然科學研究員（39萬日元）、系統工程師（33萬日元）和程序員（26萬日元）。調查顯示在日本文科職業的工資更高。

由于在日本選擇理工科職業容易在金錢方面占不到優勢，導致日本高考學生在填大學升學志愿時不選擇理工科的情況。

不少日本企業的很多董事都是文科畢業，不能夠很好的與理工類業務相銜接，無論怎么提倡創新也很難取得成果。

中國企業在日本高薪錄用理工科人才，在日本社會很容易指責會導致人才和技術外流，但對日本來說并不全是壞事。 因為隨著中國企業高薪錄用人才，日本的技術人員和理工科人才的工資將上漲。 目前日本在IT產業方面落后于中美，如果理工科人才能干勁十足地工作，在日本社會掀起創新和創業熱潮或許就更好了。

律師和會計師等文職工作的工資相對來說要比日本和美國低，反之，在中國只注重理工類輕視文科將會妨礙社會整體的發展，個人和企業辛苦開發的商品輕易就被復制、品牌被侵犯，卻得不到維護，因為需要文科專業法律類人才去構建先進的社會制度、完善法律法治，從而企業的正當權益得到維護，科技得到創新，良性循環，中國企業才能更好更快的發展。