1月23日，全球能源互聯網發展合作組織、集團公司2019年工作會議在京召開。全球能源互聯網發展合作組織主席劉振亞出席會議并作重要講話。會議提出，今明兩年是擴大全球影響、凝聚更廣泛力量，推動全球能源互聯網發展和項目落地的關鍵期，要在新起點上登高望遠，明確目標，把握機遇，直面挑戰，進一步加強隊伍和文化建設，加快推動“兩個發展”實現新突破。國家電網有限公司副總經理、黨組成員，全球能源互聯網集團有限公司董事長、黨委書記劉國躍出席會議并作重要講話。

　　2018年是全球能源互聯網事業快速推進、具有里程碑意義的一年，理念廣泛傳播、合作成效顯著、研究成果豐碩、管理規范高效、隊伍素質全面增強，“兩個發展”取得重要進展和成效。

　　三年以來，全球能源互聯網進入戰略實施的新階段，合作組織快速穩健度過初創期，“兩個發展”邁上新臺階。與數十位國家元首、政府首腦和聯合國高級官員，200多位國際組織、政府部門、行業協會、企業、機構、高校負責人舉行會談，全球能源互聯網影響力顯著提升；開展全球能源互聯網戰略、規劃、技術、項目等百余項課題研究，面向全球發布18項有影響力的創新成果；合作伙伴涵蓋全球主要國際組織和五大洲70多個國家的政府部門、能源企業、金融機構、科研單位和高等院校，累計簽署合作協議31項；會員數量從最初的80家、14個國家（地區）發展到602家、85個國家（地區）。

　　劉振亞指出，構建全球能源互聯網是習近平總書記代表中國政府和人民提出的重大倡議，是實現人類可持續發展的必由之路。隨著世界能源加速轉型，“一帶一路”和人類命運共同體建設深入推進，全球能源互聯網發展面臨重大機遇。建設一流隊伍和優秀文化，對于全球能源互聯網事業長遠發展意義重大，既是一項緊迫的現實任務，也是一項長期的戰略任務，關鍵要做到事業為上、出以公心，增強本領、專心用心，解放思想、開放創新，培育文化、弘揚正氣，發揚嚴細實的工作作風，以勤奮彌補短板，高標準、高質量完成各項任務。

　　劉振亞強調，推動全球能源互聯網創新發展，要深化全球能源互聯網思想理論和發展戰略研究，建立科學先進的理論體系；以全球能源互聯網骨干網架為統領、各大洲和區域規劃為協同、重點國家能源互聯網規劃為支撐，建立全面系統的規劃體系；開展全球能源、電力、碳市場統籌設計，建立開放高效的電碳聯合市場體系；以“電-礦-冶-工-貿”聯動發展為樣板，結合各洲各國實際，建立互利合作的項目建設機制。推動合作組織創新發展，要健全組織網絡，打造架構合理、機制健全、運轉高效的國際化組織；擴大會員網絡，讓會員成為全球能源互聯網發展的推動者和受益者；發展聯盟網絡，建設大學、智庫、金融、電力、裝備聯盟，組建非洲能源互聯網可持續發展聯盟；拓展傳播網絡，以媒體為渠道、會議為平臺、期刊為載體，建立多層次傳播體系，為“兩個發展”營造良好環境。

　　會議部署了合作組織2019年十個方面的重點工作：加強會議活動組織策劃，開展重大問題研究，全面做好發展工作，全面加強國際合作，加強會員發展和服務，加快聯盟組建和發展，加強理念傳播和成果宣傳，健全駐外機構網絡，提升組織管理水平，加強黨的建設、隊伍建設和文化建設。

　　2019年，合作組織將主辦全球能源互聯網大會暨中-非電力大會、國際水資源大會、非洲能源互聯網可持續發展聯盟成立大會、最不發達國家能源可持續發展國際會議以及北美、中南美能源互聯網發展論壇，在聯合國環境大會、氣候變化首腦峰會期間舉辦全球能源互聯網主題活動和高端論壇；高質量完成亞洲、歐洲、中南美洲、北美洲、“一帶一路”（亞歐非）能源互聯網規劃，以及全球能源互聯網落實“一帶一路”倡議、促進全球環境治理、解決無電貧困健康問題等行動計劃；把握“一帶一路”建設和中非合作重大機遇，深化“電-礦-冶-工-貿”聯動發展，在非洲、東南亞等地區策劃一批示范項目，全力推動“兩個發展”上更大臺階。

　　劉國躍指出，1月17日-19日，國家電網有限公司在京召開三屆四次職代會暨2019年工作會議，公司董事長、黨組書記寇偉作了題為《守正創新 擔當作為 奮力開創世界一流能源互聯網企業建設新局面》的工作報告。集團公司要全面學習領會公司“兩會”精神，充分認識2018年公司工作取得的成績，準確把握“三型兩網、世界一流”的目標追求、“一個引領、三個變革”的戰略路徑、未來三年戰略突破期的重要判斷、強化干部擔當作為的新要求以及2019年公司重點工作任務，全力推動世界一流能源互聯網企業建設。

　　劉國躍強調，2019年集團公司要結合自身定位，積極貫徹落實好國網公司黨組部署的重點任務，進一步做好各項工作，以政治建設為統領，全面加強黨的建設；堅持依法治企，全面提高規范化管理水平；加強隊伍建設，營造干事創業的良好氛圍；立足本職崗位，為打造“三型兩網”世界一流能源互聯網企業做出更大貢獻。要全面落實國家電網公司黨組1號文和集團公司黨委1號文要求，以提高黨建質量為主線，深入實施“旗幟領航?三年登高”計劃，扎實推進創先爭優年各項工作，推動集團公司全面從嚴治黨向縱深發展；持續完善內控體系建設，加強綜合計劃和全面預算管理，健全完善規章制度，有效防范各類風險；落實新時期好干部標準，把對黨絕對忠誠、政治上絕對可靠作為選人用人首要標準，加大培訓力度，努力培養造就一支文化優秀、能力突出、超越卓越的高素質干部職工隊伍；加快培育全球能源互聯網特色文化，鼓勵擔當、進取、合作；認真、踏實地做好本職工作，通過傳播理念、深化研究、溝通信息、落實項目等重點任務，積極服務公司新時代發展戰略實施，助力公司更好地參與“一帶一路”建設、持續提高國際影響力和話語權。