《電子技術應用》
您所在的位置:首頁 > 嵌入式技術 > 高端訪談 > Gartner:數字化浪潮正在徹底改變商業模式

Gartner:數字化浪潮正在徹底改變商業模式

2019-03-07
作者:于寅虎
關鍵詞: 數字化 AI

  編者按:日前,Gartner正式公布了一項針對全球89個國家里3000多名CIO的調研報告,調研結果顯示全球企業的數字化程度已經步入成熟期,數字化浪潮正在深刻改變著企業的內部架構和商業邏輯,決定著企業的生存和發展。Gartner高級研究總監陳勇在接受采訪時表示,數字時代關注的是商業模式的改變,關注的是探索新的商機。這個時代強調的是探索,強調的是敏捷開發的方法論。

1.png

  Gartner高級研究總監陳勇

  數字時代企業CIO的工作會更加重要

  需要為數字化尋找扎實的新技術方案

  企業信息化的發展歷程表明,企業內部的IT(信息化)經歷了三個階段,第一個階段可以稱之為IT的工匠時代,這一時期IT部門的工作人員可以稱作是一個個的工匠或者是個人英雄,他們對某些技術非常熟悉,他們可以用這些技術來開發一些軟件,來幫助提高工作效率,比如說開發一個算工資的程序,幫助財務提高效率,或者是算固定資產的等等。但是這都是一個個割裂的系統。隨著企業不斷壯大,要求系統和系統之間互相有集成,就會產生一些像ERP這樣的龐大系統,這靠一個“個人英雄”是做不了的,需要很多人一起合作,一個項目可能要幾十人、上百人做才可以,這也就是進入了稱之為“IT的工業化時代”的第二階段。

  在IT工業化時代企業關注的不是一個個孤立的系統和技術,而是一個可以把控住這個系統質量的整套流程。系統里有各種各樣的流程,關注的是過程,而每個個體就是這個過程當中的一顆螺絲釘。

  第三階段就是今天的這個數字化時代,這一時期需要依靠不斷采用新技術手段來支撐企業探索新的商業模式,加快實現數字化已經成為CEO的工作重點。

2.png

  Gartner高級研究總監陳勇表示,在CIO回答調研題目“數字時代CEO的工作重點是什么”時,以往排名第一的答案永遠是“增長”,而本次的答案首次出現“增長”和“數字化”并列第一的局面,這充分說明數字化已經得到了企業非常密切的關注。

  49%企業的CIO說:他們正在經歷著商業模式改變的過程

  40%企業的CIO說:企業做數字化轉型驅動力來源于消費者

  如果說把企業的數字化分為兩個大的階段,第一個大的階段再分為四個小的階段,包括:根本沒有數字化、已經有了數字化的愿景、開始設計數字化解決方案、已經交付了數字化解決方案,這些都歸為數字化的初始階段。第二個階段再分為兩個小階段:一是數字化已經拓展了,規模化了,二是數字化已經開始收獲了、優化了,第二個大的階段稱之為成熟階段。

6368756088051380559962196[1].png

  2018年,有17%的企業數字化業務達到了成熟階段,而到了2019年會有33%的企業數字化成熟度達到成熟階段,意味著數字化成熟的企業在一年時間里翻了一番。

  40%的CIO說,企業做數字化轉型是由消費者驅動的。

  陳勇表示,因為這些消費者有了新的需求,他們希望能夠用數字化的手段來跟企業進行交流,企業需要通過數字化的手段來吸引他,來讓他買自己的產品。Gartner預測,大概過一、兩年,約一半的消費行為不再需要真的看見這個產品;消費者越來越多地需要通過數字的體驗來買企業的產品,或者是通過數字體驗來繼續保留企業的產品。

  Gartner根據這個數字變化得出結果,企業數字化程度已經達到了爆發點。數字化成熟的爆發,使得企業的商業模式正在發生改變當中。因此,49%企業的CIO表示,他們正在經歷著商業模式改變的過程。

  數字化手段完善的企業平均會采取4.3個手段來吸引客戶

  89%的領先企業會用數字指標來評估用戶和消費者行為

  在部署了數字化基礎設施后,企業紛紛采取了不同的數字化手段來吸引客戶和消費者。越領先的企業越會采取更多的數字化手段--平均會采取4.3個手段來吸引客戶。而不夠領先的企業,可能平均只采取2點多個手段來吸引客戶。

  數字化程度越高的企業,往往會采取更多數字化的手段來吸引客戶,從而提高客戶的滿意度。

  據陳勇介紹,企業會采取的數字化手段,可以分為前臺和后臺兩種類型來部署。

  前臺的數字化措施是讓消費者和企業接觸的時候有更好的體驗,消費者為企業提供反饋也更容易和積極。企業可以管理消費者方面的一些指標,并自動給消費者提供推薦。

  后臺的數字化措施則讓企業管理者通過大數據分析結果來節省服務的成本,實現個性化、全渠道的交付,通過采取更多的數字化手段來吸引客戶。

  幾乎所有的CIO都認為安全形勢會越來越糟糕

  24%的企業是由董事會這個層面的人來管安全

  安全是本次接受調研的CIO共同關心的話題。

  企業內部局域網連接到互聯網,所有用戶都在里面,現在這些用戶可能是帶著移動設備從外面來訪問內部的網站,也可能不是公司的員工也要訪問公司內部資源,也可能是第三方合作伙伴也要在外面來訪公司的網站,隱藏在其中的攻擊可能會變得起來越多。

  面對著日益嚴峻的安全形勢,到底應該怎么辦呢?

  越是好的企業,負責管理安全事務的負責人級別越高。在領先的企業當中,會有24%的企業是由董事會這個層面的人來管安全,這是非常高的級別,而在落后的企業當中只有11%。

  安全措施越完善的企業,安全負責人的級別越高。與此相對應的,領先的企業CIO來管的只有41%,而落后的企業由CIO來管的則達到了57%,兩者形成了鮮明的對比。

  領先的企業會采取5-6個措施來防范安全風險,而落后的企業可能采取的措施不到4個。由于采取措施的數量多少的差別,他們對安全自信程度也不一樣,如果說非常自信是打5分,好的企業可以達到4.2、4.3分,而差的企業大概是3.5分左右。

  陳勇表示,保證數字基礎設施安全可以有各種各樣的措施,總的來看這些措施可以劃分為兩大類,一類從企業員工出發,一類是按照技術角度出發。

  首先,最重要的是員工要有安全意識,大家建立這個安全意識,然后再采用安全技術來完成產品服務的設計,在設計過程當中就會把安全這個理念考慮進去。第三,企業是不是進行了災難恢復的演習,四是企業有沒有用到DevOps的方法來評估安全。

  75%的企業開始用產品型模式來規劃數字化解決方案

  采納人工智能技術的企業從2015年到現在增長了270%

  數字化浪潮推動了企業商業模式的轉變,企業開始從項目型向產品型演進,而這種商業模式的轉變同樣影響著數字化基礎設施的建設方向。

  本次調研結果顯示,75%的數字化領先企業已經開始按照產品管理的方式來管理企業的數字化解決方案。

4.png

  陳勇表示,項目型模式是從項目立項開始,然后再去了解客戶的需求,根據客戶的需求來設計系統,之后再交付給客戶供其使用??蛻羰褂弥?,這個項目就結束了。而產品型模式是圍繞著數字化解決方案的整個生命周期進行的,整個周期里一直有產品的管理團隊?,F在的數字化產品迭代非??欤こ處煻家獓@這個產品整個生命周期當中。產品型的好處就是和客戶更加緊密了。因為不斷迭代,企業天天和客戶在一起,了解他們要什么東西,然后滿足他們,最后就會變得更加敏捷。

  由項目管理變到產品管理需要采取一些措施,比如說有一些企業是從DevOps這種方式做起,有的是從IT部門文化的改變,有的企業是采取的用一些新的共聚合架構,還有需要一些新的技術培訓相關人員以及分步實施等方式,來最終從項目型變成產品型。

  企業數字解決方案從項目型向產品型演進時,新技術的采用和部署成為重要的推動力。

  哪一個技術最具備顛覆性可以改變行業傳統的規則?

  40%的人認為是AI,這是AI第一次排到第一名,在過去的10年當中,至少有9年都是Data Analytics排在第一名。第三名是云,其他所占比例就很小了。

  在2015年的時候,只有10%的企業已經使用AI或者是在短期之內將使用AI,而到了2019年,將會有37%的企業已經、或者是在短期內將會使用AI,增加了270%。

  因此,AI將被稱為顛覆性的技術。

  AI到底起什么作用?

  本次調研結果顯示,用得最多的是在欺詐檢測方面,還有流程優化、聊天機器人、市場細分、呼叫中心助理、計算機輔助的診斷以及語義分析。


此內容為AET網站原創,未經授權禁止轉載。
热re99久久精品国产66热_欧美小视频在线观看_日韩成人激情影院_庆余年2免费日韩剧观看大牛_91久久久久久国产精品_国产原创欧美精品_美女999久久久精品视频_欧美大成色www永久网站婷_国产色婷婷国产综合在线理论片a_国产精品电影在线观看_日韩精品视频在线观看网址_97在线观看免费_性欧美亚洲xxxx乳在线观看_久久精品美女视频网站_777国产偷窥盗摄精品视频_在线日韩第一页
  • <strike id="ygamy"></strike>
  • 
    
      • <del id="ygamy"></del>
        <tfoot id="ygamy"></tfoot>
          <strike id="ygamy"></strike>
          久久久精品一区| 欧美激情亚洲综合一区| 亚洲国产精品第一区二区三区| 久久亚洲精品伦理| 亚洲资源av| 久久精品国产成人| 国产伦精品一区二区三区| 欧美国产精品专区| 国产精品永久免费视频| 亚洲在线一区| 性色av一区二区怡红| 国产精品你懂的在线| 国产农村妇女精品一二区| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 裸体女人亚洲精品一区| 99国产精品99久久久久久| 日韩视频在线免费观看| 欧美日韩小视频| 好吊色欧美一区二区三区四区| 欧美在线网站| 在线观看免费视频综合| 欧美伦理视频网站| 欧美中文在线字幕| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 欧美福利视频在线观看| 欧美一区二区三区在线| 久久精品2019中文字幕| 国产真实精品久久二三区| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| 欧美在现视频| 国内外成人在线| 欧美日韩网址| 国产精品一卡二卡| 中国成人在线视频| 国产精品国产三级国产专播品爱网| 欧美成年视频| 欧美亚洲日本国产| 亚洲欧美另类在线观看| 免费观看久久久4p| 国产精品乱码一区二区三区| 一区二区三区在线高清| 亚洲国产美女精品久久久久∴| 欧美精品一区二区三区高清aⅴ| 亚洲电影免费观看高清完整版| 国产精品99久久久久久久女警| 欧美日韩亚洲一区在线观看| 久久亚洲欧美国产精品乐播| 国产原创一区二区| 久久精品视频播放| 欧美激情1区2区| 欧美日韩另类在线| 亚洲国产va精品久久久不卡综合| 欧美mv日韩mv亚洲| 国产欧美欧洲在线观看| 日韩视频―中文字幕| 亚洲狠狠丁香婷婷综合久久久| 久久国产毛片| 欧美一区二区高清在线观看| 国产女精品视频网站免费| 亚洲一级特黄| 在线精品亚洲一区二区| 国产一区成人| 亚洲美女性视频| 销魂美女一区二区三区视频在线| 欧美高清不卡| 最新日韩在线| 国内精品久久久久影院 日本资源| 国产一本一道久久香蕉| 夜夜躁日日躁狠狠久久88av| 亚洲欧美国产高清| 亚洲欧美一区在线| 美女网站久久| 午夜精品久久久久久久99黑人| 亚洲综合精品四区| 欧美视频一区二区三区…| 国产精品女主播| 欧美淫片网站| 日韩视频免费观看| 国产精品久久久久久五月尺| 在线 亚洲欧美在线综合一区| 亚洲精品在线看| 久久精品二区亚洲w码| 亚洲精品免费一区二区三区| 国产真实久久| 亚洲开发第一视频在线播放| 蜜臀va亚洲va欧美va天堂| 国产精品资源在线观看| 国产日韩免费| 韩日午夜在线资源一区二区| 欧美综合激情网| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 午夜精品久久久久99热蜜桃导演| 一区在线电影| 在线观看久久av| 亚洲精品影院在线观看| 欧美在线一级视频| 亚洲高清毛片| 欧美亚洲综合久久| 欧美高清视频在线播放| 午夜视频一区| 亚洲高清视频在线| 国产精品免费区二区三区观看| 久久久久国产一区二区三区| 亚洲精品乱码| 久久久午夜精品| 久久亚洲视频| 欧美第一黄色网| 亚洲自拍16p| 一区在线免费观看| 亚洲激情视频网站| 欧美大片专区| 国产精品系列在线播放| 久久久九九九九| 久久精品麻豆| 免费在线亚洲欧美| 午夜在线一区二区| 在线观看久久av| 亚洲私人影院在线观看| 亚洲电影免费观看高清完整版在线| 99国产精品99久久久久久粉嫩| 久久免费国产精品| 国产综合在线看| 亚洲综合电影| 久久婷婷丁香| 一区二区欧美在线| 久久夜色精品一区| 久久视频一区二区| 欧美在线视频观看| 另类激情亚洲| 久久黄金**| 99在线视频精品| 亚洲精品欧洲| 国产精品国产精品| 嫩草成人www欧美| 欧美香蕉大胸在线视频观看| 欧美精品一区二区高清在线观看| 久久成人久久爱| 国产精品成人国产乱一区| 毛片av中文字幕一区二区| 久久噜噜亚洲综合| 亚洲天堂第二页| 99国产精品视频免费观看一公开| 国产一区二区三区在线观看精品| 国产精品乱子久久久久| 一区二区三区免费观看| 国产精品免费视频xxxx| 精品粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 欧美日韩免费精品| 国产精品久久久一区麻豆最新章节| 亚洲国产日韩一区二区| 久久精品女人| 在线观看的日韩av| 久久国产黑丝| 一区二区三区中文在线观看| 亚洲福利视频专区| 欧美一区二区三区免费看| 国产香蕉97碰碰久久人人| 欧美日韩精品在线视频| 精品96久久久久久中文字幕无| 在线国产欧美| 久久精品国产77777蜜臀| 欧美日韩理论| 欧美精品国产精品| 国产精品美女久久久久久免费| 欧美一区二区三区另类| 日韩视频精品| 国产日韩在线看| 国产欧美三级| 久久成人精品| 亚洲特色特黄| 欧美亚洲尤物久久| 欧美激情一区在线| 亚洲欧美日韩在线观看a三区| 久久九九全国免费精品观看| 久久久久久免费| 亚洲国产裸拍裸体视频在线观看乱了中文| 久久免费的精品国产v∧| 在线成人激情黄色| 亚洲二区视频在线| 韩日午夜在线资源一区二区| 国产日韩一区欧美| 欧美一级二级三级蜜桃| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 欧美深夜福利| 在线亚洲国产精品网站| 韩日欧美一区二区| 欧美成人精品h版在线观看| 欧美精品一区二区三区久久久竹菊| 欧美日韩国产高清| 欧美成人国产va精品日本一级| 午夜精品视频一区| 亚洲神马久久| 久久国内精品自在自线400部| 欧美精品一卡二卡| 久久精品噜噜噜成人av农村| 亚洲国产日日夜夜| 在线不卡欧美| 夜夜嗨一区二区| 亚洲精品视频免费观看| 久久精品一本| 国产日韩欧美麻豆| 欧美三级欧美一级| 午夜精品电影| 亚洲欧美成人精品| 亚洲日产国产精品| 亚洲私人影院| 欧美久久久久久久久久| 亚洲国产女人aaa毛片在线| 国产精品一区二区三区成人| 国产精品久久久久久影院8一贰佰| 在线日韩日本国产亚洲| 一区二区欧美精品| 国产精品一区二区在线观看| 亚洲一区二区三区在线看| 欧美日韩中文字幕日韩欧美| 国产欧美精品日韩区二区麻豆天美| 国产女人水真多18毛片18精品视频| 亚洲精品裸体| 亚洲自拍偷拍色片视频| 欧美日韩亚洲一区在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区| 欧美日韩综合在线免费观看| 欧美在线观看天堂一区二区三区| 国产精品专区第二| 亚洲欧洲精品成人久久奇米网| 欧美福利视频一区| 国产日韩亚洲欧美| 久久gogo国模啪啪人体图| 狂野欧美激情性xxxx欧美| 国产精品日韩| 牛人盗摄一区二区三区视频| 免费亚洲电影在线观看| 亚洲精品一区二区三| 亚洲精品久久7777| 欧美破处大片在线视频| 免费在线播放第一区高清av| 久久久夜精品| 免费欧美视频| 在线精品国精品国产尤物884a| 国产在线精品一区二区中文| 激情久久婷婷| 日韩系列在线| 亚洲免费小视频| 欧美黄色精品| 亚洲免费播放| 中文久久乱码一区二区| 久久综合色综合88| 久久aⅴ国产欧美74aaa| 欧美暴力喷水在线| 欧美日韩在线播放一区| 日韩亚洲欧美成人| 国产麻豆午夜三级精品| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 中文无字幕一区二区三区| 麻豆成人小视频| 韩国成人精品a∨在线观看| 麻豆国产精品va在线观看不卡| 久久aⅴ国产欧美74aaa| 9久re热视频在线精品| 午夜精彩视频在线观看不卡| 久久精品首页| 国产精品视频你懂的| 精品成人免费| 久久成人在线| 久久久久国产精品www| 亚洲视频在线观看免费| 国产欧美日韩综合一区在线播放| 亚洲精品小视频在线观看| 亚洲人成人77777线观看| 亚洲欧美精品在线| 在线看国产一区| 亚洲精品123区| 伊人夜夜躁av伊人久久| 99这里只有久久精品视频| 亚洲国产精品久久久久秋霞蜜臀| 亚洲欧美日韩系列| 玖玖精品视频| 国产精品国产三级国产aⅴ9色| 国产一区二区成人| 欧美精品18videos性欧美| 欧美日韩免费高清一区色橹橹| 久久综合精品国产一区二区三区| 久久久久网址| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡在| 99国产精品久久久久久久久久| 国产精品综合久久久| 亚洲网站视频福利| 亚洲激情一区二区| 国产精品一区二区三区免费观看| 伊人伊人伊人久久| 国产午夜精品久久| 悠悠资源网亚洲青| 性一交一乱一区二区洋洋av| 国产主播精品| 久久久www免费人成黑人精品| 亚洲免费一在线| 亚洲精品五月天| 欧美aa国产视频| 韩国女主播一区| 国产日韩欧美成人| 亚洲一区二区三区四区视频| 亚洲精品乱码久久久久久黑人| 狠狠综合久久av一区二区小说| 夜夜躁日日躁狠狠久久88av| 亚洲国产美国国产综合一区二区| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 久久人人97超碰人人澡爱香蕉| 美日韩丰满少妇在线观看| 亚洲欧美成人一区二区三区| 国内精品久久久久影院色| 欧美日韩不卡在线| 国产精品专区h在线观看| 亚洲第一在线综合在线| 欧美久久一区| 欧美一区二区视频观看视频| 亚洲激情图片小说视频| 在线国产亚洲欧美| 欧美精品一区二区三区视频| 国产精品天天摸av网| 午夜精品一区二区三区在线| 亚洲午夜精品一区二区三区他趣| 国内久久精品视频| 久久久久国产精品一区二区| 一本色道久久综合亚洲精品高清| 欧美一区二区日韩一区二区| 欧美三级电影精品| 国产一区二区精品在线观看| 免费成人在线观看视频|