前段時間，在“辭任董事長”、“參選臺灣領導人”等一系列重磅消息下，郭臺銘和富士康再一次成為公眾議論的焦點，而近期，郭臺銘的一系列言論更是將自己和富士康進一步推向輿論的漩渦。在這背后，也牽扯到中國制造業的危機。

　　富士康的撤離

　　近日，郭臺銘表示，今年將會把蘋果主要生產線轉移至印度，并聲稱這是受印度總經理邀請。據悉，富士康計劃投資50億美元在印度建廠，首筆3億美元已經到賬，預計今年9月印度工廠將為蘋果新品提供裝配服務。

　　事實上，郭臺銘選擇印度，主要原因一方面應蘋果要求希望開拓印度市場；第二個原因便是印度人工也相對更廉價。

　　此前，高工機器人推送的一篇文章《別讓工廠跑了！》（詳情點擊查看）已經敘述了在當前中國人口紅利消失、人工成本提高的環境下，作為“世界工廠”的中國正在面臨著制造業企業撤離流向東南亞國家的情況，富士康此次舉動正是印證了這一傾向。

　　對于富士康這種勞動密集型企業來說，印度人力成本更低，如果蘋果需求很大，大量勞動力也可以繼續幫助生產。此外，印度作為一個快速增長的智能手機市場，由于無需繳納20%的進口稅，所以更加吸引蘋果從中獲利。而且目前蘋果在印度市場的占比較小，其增長空間與潛力巨大。

　　2018年，印度手機市場全年出貨量在1.45億臺，而蘋果只有170萬臺，只占了1.2%的市場份額，而據預測，2019年印度手機市場預計全年出貨量將達到3.02億臺。

　　蘋果近期在中國市場連連敗退，開拓新的市場自然成為其選擇，而印度市場潛在空間巨大，正是吸引蘋果重金押注印度的原因。

　　從中國制造業的現狀來看，富士康這座“血汗工廠”早已開始打撤離中國的主意。2018年2 月 5日，富士康就表示正考慮在越南建廠生產 iPhone。

　　在宣布將工廠遷至印度之前，國內傳出富士康大規模裁員的訊息：2018年，坊間傳言鴻海集團（富士康母公司）計劃裁員34萬人，縮減開支510億元人民幣。自2018年10月至今，富士康鄭州iPhone組裝工廠已解雇5萬余人。

　　如果說富士康在印度和越南建廠是制造業向低成本國家的流動，那么富士康將制造業遷回臺灣則是有著更深層次的考慮。

　　5月8日，郭臺銘在接受媒體采訪時首度透露，他已經跟高雄市長韓國瑜說好了，“中美貿易摩擦下，鴻海計劃將深圳、天津部分生產線移高雄，臺灣可望成為鴻海未來高階網通、服務器設備的大陸以外市場制造中心?！?/p>

　　不得不說，郭臺銘想得挺遠的。

　　在郭臺銘看來，臺灣因為地理位置的因素，可望成為美中貿易的轉接口，其中高雄更是Key Position，他也透露，未來天津、深圳生產的硬體產品，也將移至高雄制造。

　　他進一步指出，必須要找一個第三方、在美中兩國之間中立的緩沖點(Buffer)，過去是香港，而現在看來日本、韓國、新加玻都不可能。這一可能性自然落在了臺灣。

　　而被問到未來會不會把硬體搬回臺灣生產，郭臺銘肯定的回答“Yes”，未來天津、深圳的產品會移到高雄制造，新廠將朝向自動化、無燈、無憂工廠的方向建造。

　　如果說富士康將工廠遷回臺灣是面對大環境變化的“高瞻遠矚”，那么在美國建廠則是郭臺銘認為的支撐這個帝國走得長久的“未雨綢繆”。

　　正如郭臺銘所說，目前臺商回流是平庸式的回流，經濟學上叫比較利益，就是“今天我回來，有沒有比較好、比較便宜?”。而他并不是把老的東西搬回來，那是平庸式的成長，他是要把新的科技搬進來。美國過去不重視當地的勞工，現在美國總統川普非常重視，所以他要所有的工業搬回去，“我們在幫他做的，就是供應鏈的重塑”。

　　近期，美國媒體報道稱富士康將很快宣布對威斯康星州進行更多的投資。根據消息來看，郭臺銘有可能拿出300億美元加快在美國投資。除了投資面板外，富士康將會和美國該州合作下一代汽車技術，如車聯網和無人駕駛。

　　但這一舉動也無疑招來一些人的質疑。面對富士康在外投資建廠，郭臺銘此前面對媒體稱：“商人無祖國，市場就是我的祖國”。

　　有人對此憤慨：“商人不知亡國恨，資本家都是唯利是圖的。”也有人表示，這句話沒問題，但是存在政治不正確。

　　作為超級制造大國，全球90%以上的手機和電腦，70%以上的彩電，以及絕大部分的電子產品都是在中國生產，而這其中，全球規模最大的代工廠富士康在其中功不可沒。

　　不得不正視的是：近些年來，以富士康、臺達電、索尼、鈴木等為首的一些外資企業逐漸逃離中國，一方面，這意味著國產品牌的崛起，另一方面，這些企業的逃離將會影響數十萬工人的工作。

　　富士康的機器人計劃

　　面對中國人工成本的上升，富士康除了選擇人力成本更低的地方進行代工業務之外，還有一項重要的舉措就是：機器換人。

　　“鴻海在10年前就決定要機器人來取代人力，我們公司內部計劃在5年內，把這些工人，我們目標是希望能夠拿掉80% ，如果5年做不到，10年內也會做到，因為科技已經在這里了?！痹?018年6月22日舉行的鴻海集團股東大會上，郭臺銘如是說。

　　根據工業富聯2018年年度報告：目前，富士康及其下屬企業共擁有超過8萬臺機器人，超過1600條SMT生產線，超過17萬臺的模具加工設備，超過5000種測試設備，第三方開發者3000多位，1000個以上的APP。

　　公告還顯示，通過工業大數據以及工業人工智能的應用，基于工業互聯網的精密工具智能制造，在提升效益上，富士康的自動化效率提升15%，智能調機換線時間減少10%，實現加工生產過程中85%的智能補正。

　　此外，富士康率先在精密工具和通訊設備制造領域完成了熄燈工廠的樣板改造，對智能工廠建設及改造的整體解決方案進行了驗證，實現了離散制造及無憂生產。2018年已完成改造的熄燈工廠實現營業收入47.66億元，相較以往生產工序，實現管理效率及毛利率水平的大幅提升。

　　郭臺銘的野心

　　郭臺銘在富士康的去留成為近期媒體關注的焦點之一，而接班人是誰更是廣受猜測。郭臺銘5月10日已表示，他已經淡出鴻海精密，新董事會會經營得很好。至于外界關注的接班人選，郭臺銘稱，董事會名單通過后將揭曉。

　　今日，有報道稱，兩名知情人士表示，富士康已經做好提名其芯片業務負責人劉揚偉出任董事長的準備，以接替計劃參加“選舉”的郭臺銘。

　　郭臺銘之所以舍得退出其執掌的“富士康帝國”，是因為其還有更大的野心：成為臺灣地區國民黨領導人。他毫不避諱自己的野心，表示未來若當選臺灣地區領導人，一定會借由個人的經驗，幫臺商到美國、日本去，帶臺商到全世界各地，“因為我不是一家公司的董事長，我是整個臺灣科技島的董事長?！?/p>

　　郭臺銘還強調，在中美之間，要給臺灣找到一個和平的、左右逢源的經濟對策。

　　一名長期觀察鴻海集團的分析師稱，鴻海集團的發展離不開中國的市場，它的客戶更需要這個全球最大的市場。作為其中的核心人物，郭臺銘未來政治上的立場，將影響這個龐大公司，

　　長期以來，郭臺銘在管理上出名的“獨裁”。郭臺銘的原則是“以身作則，獨裁為公”。他每天開會馬不停蹄，長時間工作，員工跟著不敢稍懈?！傍櫤＜瘓F的業務員，沒有回家吃晚飯的權利。”一位資深業務經理說。

　　他也曾對外表示，“民主是最沒有效率的。民主是種氣氛，讓大家都能溝通。但是在成長快速的企業里，領袖應該帶著霸氣。”

　　根據最新的公告，郭臺銘并非完全退任，而是退居二線。在沒有完全解決脫離管理之前，他的一舉一動依然關系著這個龐大利益集團的走向。