小米再次體現出對人才的重視。

今日，小米集團發布公告，稱向4931位員工授予約1．749億股小米股票。

據悉，這是小米集團上市以來針對員工的最大一次激勵。這筆激勵計劃的對象包括小米“創業者計劃”第二期入選員工以及其他優秀員工，其中并不包括公司高管。

同時，小米集團創始人、CEO雷軍通過其個人公眾號“雷軍”發文稱，這4931位同事是包含了新十年創業者計劃第二期入選同事在內的小米各個崗位上的優秀人才，既有加入多年的老員工，也有入職不久的新同學。

小米集團在公告中表示：“公司相信，優秀、堅實的人才團隊是未來長期成長的堅固基石。公司將持續引進、激勵優秀人才，以不斷提升公司研發、運營等綜合能力，保障手機XAIoT戰略持續有力推進，并為全球用戶持續提供‘感動人心、價格厚道’的好產品?！?/p>

雷軍此前表示，今年小米還要繼續招募5000名優秀的青年工程師，只要熱愛技術，只要技術過硬，就歡迎到小米來實現自己的夢想。

另外，雷軍還強調：現在加入小米，舞臺足夠大，機會足夠多。

他表示，新十年的起步階段，小米面臨著一系列決定小米前途命運的重大命題：三年拿下手機全球第一，產品體驗正式對標蘋果，堅定不移地推進高端化，AIoT生態全面展開，智能汽車相關的事業蓄勢待發等。

同時，小米正堅定地持續加大研發投入，堅持死磕硬核科技和極致體驗，未來5年研發投入將超過1000億元。

據了解，小米前天剛剛發布2021年財報，營收3283億元，同比增33．5％；凈利220億元，同比增69．5％；研發投入人民幣132億元，同比增長42．3％。同時，小米集團還宣布，計劃繼續回購100億港幣。

據媒體報道，除了每年授予新招募的優秀人才的常態股票激勵之外，小米近年來的激勵行動還包括：

2019年2月，小米設立“百萬美金技術大獎”，三年來共產生“小米環繞屏”、“MIUI隱私保護”、“120瓦有線秒沖”和“小米CyberDog”四個大獎團隊，每個團隊獲得100萬美元獎勵，同時比賽還產生數十個入圍團隊獲獎。

2019年7月，小米成為世界最年輕的《財富》世界500強企業，為了表示對員工努力的感謝，向2萬多名員工發放了每人1000股股票。這是小米覆蓋最廣的一次員工激勵。

2021年7月2日，小米向700名首批入選小米“青年工程師激勵計劃”的員工授予了總計1604萬股小米股票。這700名工程師的工作領域覆蓋了研發、測試、產品經理、材料工藝、云計算、操作系統、影像調教、交互設計等眾多前沿崗位。

2021年7月6日，小米宣布向技術專家、新十年創業者計劃首批入選者、中高層管理者等122人授予1．197億股小米股票。