2022年已是TDK贊助iCAN全國大學生創新創業大賽的第二年了。我們之所以繼續贊助iCAN大賽，不僅是因為大賽一直秉承“自信、堅持、夢想” 的精神，‘發現和培養高校一批有作為、有潛力的創新創業優秀青年人才，激發勇于創新的活力’的理念與TDK的經營理念“理想、勇氣、信賴”所追求的目標有著異曲同工之處，更是因為iCAN倡導的“以科技創新創業服務社會、改善人類生活，推動高科技產業的發展”的宗旨與TDK “以豐富的創造力，回饋文化與產業” 的企業宗旨也十分契合。

我們認為通過持續與大賽合作，不僅可以進一步地在更廣泛的人群中提升TDK在中國的品牌知名度，也有助于TDK在國內高校開展校園人才招聘活動，吸引更多的人才加入TDK。此外，在贊助大賽的過程中，我們也看到了眾多優秀團隊的優秀作品，他們努力創新的精神也給我們留下了深刻的印象。今后，TDK也將繼續支持iCAN大賽并從更多不同的方面加深與大賽合作，支持有潛力的優秀年輕人才，為行業的發展做出貢獻。

成立于1935年的TDK公司如今已在全球的30多個國家和地區擁有250多個據點，集團員工人數超過115,000人。近幾年，TDK也在通過更多的企業并購加速推動全球化進程，通過制定全球規章與治理，提高集團內各家公司的協作，使各類不同個性的優秀人才能夠最大限度發揮其能力。同時，TDK也是一家擁有獨有技術和文化的集團企業的融合體，擁有各類信息、技術、人才和資產。我們希望通過將這些資源有效、高效、及時地結合起來，打造“TDKUnited”這一充滿個性的企業融合體，提升競爭力。2022年，我們緊跟數字化轉型和能源轉型的趨勢，通過運用我們的5大核心技術（材料技術、加工技術、評估和模擬技術、生產技術和產品設計技術），不斷創新、努力追求進一步的飛躍。

一直以來，TDK始終將“可持續經營”作為集團的重要課題，而在實現可持續發展方面TDK也采取了雙重方法。一方面，我們的目標是創造更好的產品，來支持能源轉型，幫助減少碳排放以及能源使用。另一方面，我們也會努力減少自身的二氧化碳排放量，爭取到2050年實現二氧化碳凈零排放的目標。同時，我們還在“TDK 2035環境愿景”中提出了近期的減排目標，即“截至2036財年（2036年3月），從原材料使用到產品應用和處置的整個生命周期中，我們的二氧化碳單位排放量要比2015財年（2015年3月）減少一半?！背松a實踐中的減排措施外，TDK還實施了財務措施。2021年，我們發布了首個可持續發展債券，該債券與我們的可持續績效目標（SPTs）掛鉤，反映了我們在實現TDK 2035環保愿景方面做出的努力。此外，TDK還加入了RE100全球倡議，致力于確保實現其業務活動中使用的電力100%來自可再生能源。TDK計劃為實現可持續社會做出貢獻，目標在2050年前將其在全球所有業務設施的用電100%轉換為可再生能源。截至2022年12月，TDK集團旗下有26個設施（其中多數為生產據點）使用的電力100%來自可再生能源。為了覆蓋至全球范圍內的82個設施，目前整個TDK集團的可再生能源普及率約為30%，今后的新目標是在2050年前提升至100%。

展望未來，TDK集團繼續以長遠的眼光審視社會問題，提出了“以科技造福全人類”的可持續發展愿景，努力恢復和保護地球環境、尊重人權，并通過提供獨有的核心技術以及解決方案，為所有人實現一個可持續發展的幸福社會。幸福的含義很寬泛，受眾也千差萬別。我們希望大家能意識到這種多樣性，成為一家不斷挑戰這一目標的企業。今后，我們也將以企業宗旨為核心，發揮本集團約12萬人的力量，以“幸福供應商”為目標，將幸福不斷傳播到千家萬戶。面向未來，我們也將Beyond 5G、物聯網、機器人、增強現實/虛擬現實、醫療/健康保?。?、移動ADAS/EV、可再生能源定為TDK應重點采取行動的7大領域，并將‘通過全新的用戶體驗為社會提供附加價值’作為我們的長期戰略。

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