《電子技術應用》
您所在的位置:首頁 > 其他 > 市場分析 > 駕馭可持續性的復雜情勢:企業高管的五大重點領域

駕馭可持續性的復雜情勢:企業高管的五大重點領域

2023-06-26
作者:Pure Storage 區域副總裁,東盟及大中華區 蔡烽隆 Chua Hock Leng
來源:Pure Storage
關鍵詞: PureStorage ESG 可持續

  今日,聽到企業正在努力推動 ESG 再也不會令人驚訝,尤其是可持續性。這個名詞已經寫入了企業的字典,不過理當如此。在 Cop26 (第26屆聯合國氣候變化大會) 之后,為了將全球變暖控制在 1.5 度之內,許多企業都已經開始聚焦于設定凈零排放目標,以及擬定計劃來達成這些目標。而 Cop27 也同樣聚焦此一關鍵議題。

  可惜的是,許多企業在對外宣傳與內部行動方面一直存在著落差。Pure Storage 最近針對某個國際性可持續發展項目領導人團體做了一份研究調查*后發現,盡管 70% 的受訪者都致力要在 2030 年左右或更早之前達成凈零目標,但僅有 51% 正按照進度朝著目標前進。

  這樣的落差必須解決。企業有很大的熱情和意愿希望做出改變,但卻不知從何下手:高級管理層該將注意力放在哪里?以下是他們應該專注及發揮正面影響力的五大重點領域。

  1.測量一切數據

  許多企業都不清楚自己的能源消耗成本或統計數據,例如電力和制冷成本,或每小時消耗多少百萬瓦。有些成本都只是單純地接受而從未測量,這樣的作法不僅在商業上違背最佳實務原則,而且也無助于了解該從何處下手來改善環境可持續發展問題。企業的經理如果無法在實施節能技術之后獲得業務上的正面回饋,那么又該如何追蹤或確定改善情況?

  企業需要一種整合且由上而下的測量策略。要獲得全面性的掌握固然不容易,但為了衡量自身的狀況,這是必要手段,例如在數據中心內部,哪些技術造成的溫室氣體排放最多?其電力消耗的情況如何?如何挑選不同的技術來加以改善?如果不針對活動進行測量,就無法改善、也無法量化成果。

  2.淘汰老舊系統

  開始測量之后,就能清楚掌握痛點的位置?該怎么做才能改善能源消耗并降低排放。我們經常聽到企業苦于現有耗能又缺乏效率的技術而難以降低能耗。這些技術不僅會阻礙進步與創新,也會使得碳排放無法降低。所幸,有些新的技術可以大幅節省能源,進而節省大量成本,這就是實施全新基礎設施的價值之一。例如,Admiral 是 Pure Storage 的一家英國客戶,他們在改用 Pure Storage 之后,數據中心的電力與制冷成本減少了 74%,能耗減少了 56%。 意大利托管式服務供貨商 Elmec 在成為 Pure Storage 客戶之后,他們的數據中心碳足跡減少了 85%,耗電量減少一半,而且也因降低了數據中心成本而加速實現投資報酬。

  不僅如此,隨著企業開始將目光從Scope 1 和 2 排放轉移到 Scope 3 排放,很顯然地企業不僅要檢視內部,還要知道外部供應商的能耗。無知再也不是一種選項,而且還必須掌握細節。老舊設備對于 Scope 1、2、3 排放都有很大影響,因此如果能在短期內解決這項問題,對長期減碳將很有幫助。

  電子廢棄物是另一個重要考慮,當產品壽命到達終點時該如何處置?老舊的硬件通常在過了三、四年之后就會被絞碎銷毀,這會對環境造成很大的技術沖擊。另一種做法是選擇具備超長壽命而且在設計上不需要定期汰換的技術。這類技術不需要每隔幾年就換掉,而是可以通過升級方式讓它隨時保持最佳狀況。

  3.開誠布公地討論

  大多數企業都在設法找出自己最需改善的地方。請開誠布公地討論自己的進展,否則會被認為是在漂綠 (greenwashing)。這不是一場關乎輸贏的競賽,一切都是為了幫助地球。聽取別人都在做些什么其實相當寶貴,這有助于彼此合作,同時也了解產業的角度以及其他不同的觀點。

  對內,整個企業都必須參與和投入。我們看到越來越多企業發布可持續發展報告或 ESG 報告來闡述自己的目標,而且通常是首席執行官在后面做背書。這份文件相當重要,可讓員工和潛在客戶知道企業的想法,同時也突顯企業的優先要務。不僅如此,它還是一項很有用的人才招募工具,因為年輕人對于環境可持續發展的重要性尤其有強烈意識。

  4.招募一名可持續發展高管

  如果說 ESG 報告是一種號召,那企業該如何將一切熱情轉化為行動?我們將看到越來越多純粹聚焦可持續性領域的職務出現。想要統一所有不同的意見和行動不是一件容易的事,所以最好由一名可持續發展高管來主導??沙掷m發展高管必須確認全公司都知道并了解公司的整體可持續策略,以便讓所有活動和變化發揮最大成效。

  隨著企業必須達成凈零目標的日子越來越近,首席可持續發展官 (Chief Sustainability Officer) 的角色也不再遙不可及。這是一個成長領域,有著越來越多的意識以及職務角色。

  5.采納標準

  目前已有各式各樣的相關標準,只可惜它們并非全都彼此兼容。有些較為嚴格,而且存在著地理區域的差異,一般而言,歐洲在意識和普及率上較為領先。采納一些知名的標準,例如 EcoVadis 或 Science Based Targets Initiative (科學碳目標倡議,簡稱 SBTI) 是個不錯的開始,因為這些標準已經獲得認可、了解及尊重。此外,原本適用于白色家電 (White Goods) 的能源之星 (Energy Star) 認證,現在也被應用在企業 IT。這項認證不但易懂,而且能作為消費者購買時的參考。此外,對于銷售團隊、企業形象,還有最重要的地球,也有所幫助。

  將熱情化為行動

  提升可持續性對人類和地球都很重要,同時也是企業邁向環保的重要關鍵。此議題目前擁有很高的熱度,因此最重要的就是要將這股力量化為行動。企業若這么做,不僅是在做“正確的事情”,而且如果實施適當的流程和技術,還能迅速節省成本、降低排放。

  希望有朝一日,我們能不再將這些步驟和流程當成可持續發展倡議來討論,而是一種商業上的標準實務。我們必須開誠布公地討論怎樣的行動是最有效的,以及未來有哪些地方還有改善空間,這不僅僅是為了地球,也是為企業著想。



更多精彩內容歡迎點擊==>>電子技術應用-AET<< 

mmexport1621241704608.jpg

本站內容除特別聲明的原創文章之外,轉載內容只為傳遞更多信息,并不代表本網站贊同其觀點。轉載的所有的文章、圖片、音/視頻文件等資料的版權歸版權所有權人所有。本站采用的非本站原創文章及圖片等內容無法一一聯系確認版權者。如涉及作品內容、版權和其它問題,請及時通過電子郵件或電話通知我們,以便迅速采取適當措施,避免給雙方造成不必要的經濟損失。聯系電話:010-82306118;郵箱:aet@chinaaet.com。
热re99久久精品国产66热_欧美小视频在线观看_日韩成人激情影院_庆余年2免费日韩剧观看大牛_91久久久久久国产精品_国产原创欧美精品_美女999久久久精品视频_欧美大成色www永久网站婷_国产色婷婷国产综合在线理论片a_国产精品电影在线观看_日韩精品视频在线观看网址_97在线观看免费_性欧美亚洲xxxx乳在线观看_久久精品美女视频网站_777国产偷窥盗摄精品视频_在线日韩第一页
  • <strike id="ygamy"></strike>
  • 
    
      • <del id="ygamy"></del>
        <tfoot id="ygamy"></tfoot>
          <strike id="ygamy"></strike>
          狠狠噜噜久久| 红桃视频成人| 在线精品福利| 国产精品私拍pans大尺度在线| 免费观看成人鲁鲁鲁鲁鲁视频| 亚洲直播在线一区| 国产欧美激情| 午夜精品在线看| 欧美三区在线视频| 久久久亚洲国产美女国产盗摄| 日韩亚洲一区二区| 亚洲一区二区三区四区视频| 黄色成人精品网站| 9久re热视频在线精品| 欧美日韩日本视频| 国产精品video| 久久久久久伊人| 欧美影院成年免费版| 国产中文一区二区三区| 久久不见久久见免费视频1| 免费高清在线视频一区·| 欧美日韩一区在线视频| 美脚丝袜一区二区三区在线观看| 91久久精品美女| 久久久久久自在自线| 在线精品国精品国产尤物884a| 久久精品日韩欧美| 亚洲欧洲另类| 欧美福利在线| 日韩亚洲欧美一区二区三区| 国产精品色婷婷久久58| 国产精品入口麻豆原神| 一本一本久久a久久精品综合麻豆| 亚洲精品欧美精品| 国产精品福利网| 国产亚洲精品久久久久动| 亚洲视频免费| 性欧美长视频| 欧美在线国产精品| 亚洲网站在线看| 欧美色欧美亚洲另类七区| 欧美成人精品一区| 国产日韩欧美夫妻视频在线观看| 欧美日本一道本在线视频| 国产精品劲爆视频| 欧美专区在线播放| 亚洲高清资源| 国产精品理论片在线观看| 久久久久久久久一区二区| 国产精品成人一区二区三区夜夜夜| 亚洲国产导航| 亚洲视频在线观看免费| 亚洲网友自拍| 亚洲精品一区二区三区99| 亚洲国产欧美一区| 亚洲国产日韩综合一区| 亚洲国产高清一区二区三区| 国产亚洲成av人在线观看导航| 欧美韩国在线| 亚洲一区久久| 久久精品视频网| 亚洲午夜高清视频| 国产精品美女久久久浪潮软件| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 亚洲综合99| 欧美日韩一级黄| 国产精品网站在线播放| 亚洲品质自拍| 国产嫩草一区二区三区在线观看| 亚洲小视频在线观看| 在线成人av网站| 亚洲视频专区在线| 欧美性色aⅴ视频一区日韩精品| 在线日韩电影| 欧美另类专区| 亚洲一区中文| 午夜国产不卡在线观看视频| 久久性天堂网| 香蕉成人啪国产精品视频综合网| 亚洲国产免费看| 国产女人水真多18毛片18精品视频| 欧美国产成人在线| 久久综合中文色婷婷| 亚洲一级电影| 欧美一区二区视频观看视频| 久久久久网址| 亚洲私人影院在线观看| 欧美日韩不卡一区| 欧美午夜国产| 久久色在线观看| 欧美一区二区三区久久精品茉莉花| 国产日韩欧美在线| 欧美日韩免费在线| 久久成人综合网| 欧美成人一区二区三区片免费| 狠狠爱www人成狠狠爱综合网| 国产精品网曝门| 欧美成人亚洲| 一区视频在线看| 亚洲影院色在线观看免费| 久久精品日韩一区二区三区| 欧美色播在线播放| 香蕉视频成人在线观看| 欧美日韩免费一区二区三区视频| 国产精品一区视频网站| 国产区亚洲区欧美区| 午夜免费在线观看精品视频| 欧美电影免费观看高清| 久久精品水蜜桃av综合天堂| 欧美另类一区二区三区| 久久精品国产第一区二区三区最新章节| 一区精品在线| 日韩一二三区视频| 国产午夜精品一区二区三区视频| 亚洲精品1234| 在线午夜精品| 一区二区三区在线视频播放| 国产精品三区www17con| 国产噜噜噜噜噜久久久久久久久| 国产一区二区三区精品欧美日韩一区二区三区| 欧美一区二区精品久久911| 国户精品久久久久久久久久久不卡| 日韩亚洲欧美一区二区三区| 精品成人一区二区| 国产精品午夜国产小视频| 欧美久久电影| 欧美日韩1区2区| 亚洲少妇诱惑| 亚洲高清资源| 亚洲男人影院| 亚洲一区二区在线免费观看| 亚洲深夜福利网站| 久久一区精品| 亚洲欧美一级二级三级| 狠狠久久亚洲欧美专区| …久久精品99久久香蕉国产| 久久se精品一区二区| 国产精品色婷婷久久58| 欧美激情综合在线| 亚洲高清二区| 国产午夜精品美女视频明星a级| 91久久综合| 欧美成人乱码一区二区三区| 久久露脸国产精品| 国产欧美欧洲在线观看| 亚洲午夜成aⅴ人片| 中文在线不卡视频| 亚洲全黄一级网站| 欧美精品成人在线| 欧美成人午夜激情| 亚洲影院一区| 韩国精品一区二区三区| 欧美性事在线| 亚洲无限av看| 欧美日韩亚洲一区三区| 9色porny自拍视频一区二区| 狠狠综合久久av一区二区老牛| 亚洲欧美另类在线| 国产欧美三级| 欧美日韩三级| 99国产精品国产精品久久| 亚洲一级影院| 亚洲精品综合久久中文字幕| 欧美在线观看一区二区三区| 久久av免费一区| 久久国产天堂福利天堂| 国产精品美女久久久浪潮软件| 欧美大片免费| 国产一区av在线| 久久国产一区二区| 欧美一区二区网站| 欧美性色综合| 韩国av一区二区三区四区| 影音先锋在线一区| 国产毛片一区二区| 在线不卡欧美| 欧美肉体xxxx裸体137大胆| 国产欧美日韩在线视频| 亚洲成色www久久网站| 一区二区三区色| 国产精品男gay被猛男狂揉视频| 国产区亚洲区欧美区| 午夜精品久久久久久久99黑人| 亚洲精品网址在线观看| 欧美日韩成人综合天天影院| 亚洲午夜精品久久| 久久久午夜视频| 欧美精品1区2区| 亚洲黄色尤物视频| 99精品热6080yy久久| 亚洲一区二区精品在线观看| 亚洲精品一区二区三区在线观看| 国产精品伦理| 国产精品女主播一区二区三区| 久久精品三级| 欧美视频一区二区三区| 小处雏高清一区二区三区| 99精品视频网| 中国av一区| 欧美男人的天堂| 亚洲国产日韩美| 日韩视频一区二区三区在线播放免费观看| 欧美在线免费| 欧美激情国产精品| 国产精品一区二区黑丝| 亚洲国产成人精品女人久久久| 亚洲七七久久综合桃花剧情介绍| 久久久久久网站| 国产精品视频网址| 欧美午夜激情在线| 亚洲精品在线一区二区| 亚洲午夜精品久久久久久app| 久久免费视频网站| 久久综合中文| 香蕉久久久久久久av网站| 欧美日韩在线看| 久久综合九色综合久99| 日韩视频在线一区二区三区| 国产精品对白刺激久久久| 亚洲天堂免费观看| 久久一区二区三区四区| 一区二区亚洲精品| 国产精品美女诱惑| 亚洲日本理论电影| 欧美剧在线免费观看网站| 米奇777超碰欧美日韩亚洲| 在线日韩av永久免费观看| 亚洲一区图片| 久久精品中文| 亚洲电影视频在线| 欧美成人tv| 乱中年女人伦av一区二区| 亚洲经典视频在线观看| 国产日韩欧美在线一区| 亚洲中字在线| 欧美午夜视频在线| 国产欧美日韩一级| 亚洲国产精品一区二区www| 一区二区三区精品久久久| 欧美精品一区在线| 国产精品大片免费观看| 欧美日韩成人在线播放| 久久精彩视频| 欧美猛交免费看| 欧美日韩福利在线观看| 欧美日韩国产一级片| 欧美视频一区二区三区四区| 国产午夜精品在线观看| 欧美伊人精品成人久久综合97| 亚洲欧洲一区二区三区久久| 中文精品一区二区三区| 国产午夜精品全部视频在线播放| 看片网站欧美日韩| 日韩一级二级三级| 国产精品美女久久久浪潮软件| 亚洲免费观看在线视频| 欧美国产日韩在线观看| 亚洲午夜免费福利视频| 欧美三级中文字幕在线观看| 国产性做久久久久久| 久久国产手机看片| 在线免费精品视频| 亚洲一区二区三区色| 国模私拍视频一区| 久久精选视频| 国产精品伦子伦免费视频| 国产午夜精品久久久久久久| 国产精品免费观看视频| 久久黄色影院| 国产一区二区丝袜高跟鞋图片| 国产精品爱久久久久久久| 久久狠狠久久综合桃花| 亚洲国产欧美一区| 欧美日韩1080p| 亚洲裸体在线观看| …久久精品99久久香蕉国产| 一本久道久久综合中文字幕| 国产精品免费网站在线观看| 亚洲毛片一区二区| 亚洲视频香蕉人妖| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡| 国产日韩欧美在线| 91久久久久久| 欧美99在线视频观看| 国产亚洲欧美一区| 国产亚洲欧洲一区高清在线观看| 国产亚洲精品成人av久久ww| 亚洲一区二区高清视频| 国产精品伊人日日| 亚洲一区二区三区精品动漫| 老鸭窝91久久精品色噜噜导演| 韩曰欧美视频免费观看| 国产精品一级久久久| 国产精品中文字幕欧美| 日韩一区二区精品视频| 免费亚洲视频| 国产精品观看| 一区二区三区精品视频在线观看| 欧美三级乱人伦电影| 久久精品夜色噜噜亚洲a∨| 亚洲精品一区二区三区樱花| 国产精品区一区二区三| 亚洲一区激情| 久久一区欧美| 日韩手机在线导航| 国产色综合天天综合网| 日韩午夜激情电影| 国产目拍亚洲精品99久久精品| 性欧美在线看片a免费观看| 久久国产高清| 国产一区二区精品久久99| 国产精品青草久久久久福利99| 中国成人在线视频| 亚洲视频你懂的| 亚洲婷婷国产精品电影人久久| 亚洲国产精品第一区二区三区| 欧美自拍丝袜亚洲| 亚洲日本无吗高清不卡| 国产精品卡一卡二| 欧美精品一区二区精品网| 日韩视频在线一区| 亚洲欧美在线磁力| 欧美成人中文字幕| 久久gogo国模啪啪人体图| 亚洲第一网站免费视频| 亚洲一区二区三区在线播放| 欧美日韩在线高清| 国产精品免费视频观看|