年后轉職熱，畢業潮又快來臨，各大企業積極向新鮮人和轉職者招手。聯發科董事長蔡明介昨天給年輕人三個建議，包括“勇敢踏出臺灣”、“把工作挑戰當學習”、“創業前可以先到國際企業磨練”。

    農歷春節后第一場校園企業征才博覽會昨天在臺大登場，臺大邀請校友蔡明介擔任致詞人。他感嘆，新世代的工作機會和求職方式，與過去大為不同。

    蔡明介說，他過去是“來來來、來臺大，去去去、去美國”的時代，學生時代就是埋首考托福準備出國留學;四十年后的現在，學生對未來非常茫然，即將畢業才在就業博覽會尋尋覓覓找工作。

　　他向在場求職的學弟妹建議，在全球化的時代，希望大家用年輕、熱忱、開放心胸面對未來的挑戰，不斷學習和開拓視野，也不要把自己自限于臺灣，這些基本態度是他四十年來從工程師到公司經理人，一路走來秉持的理念。

　　蔡明介說，在他的時代，好好找到工作是為求生存;現在環境比較好，沒這些壓力，過去幾年社會往內看，所以國際化視野反而比較小。

　　當他聽到臺大校長楊泮池說有實習計畫，立刻回應：“我們征求要去印度實習的?！?/p>

　　這是一個“瘋創業”的新世代，蔡明介指出，不只大陸阿里巴巴馬云上周來臺灣，提供臺灣年輕人百億元的創業基金，聯發科今年也將提供創業基金給年輕人。蔡明介說，新世代的各位既有創意、吸收新知很快，也勇于表現自己;不過，無論就業或創業，最終要在工作本身產生價值，不見得要追隨時尚，為創業而創業。

　　他強調，要記住，創業成功率低于十分之一，要去創業必須要戰戰兢兢;而產業界有很多像聯發科這樣具國際觀公司、提供具有國際觀平臺，讓大家可以大顯身手，先去這些國際型企業上班，可以先了解未來的市場和客戶需求在哪里，創業成功率會比較高。

　　無論就業或創業，蔡明介認為，一定要想辦法“在工作中找到價值”，像他在科技業奮戰四十年，動力來自學生時代就抱持“改變社會”的理想，把工作的挑戰當作學習，不斷自我超越。