東莞市第七屆校企合作洽談會在東莞國際會展中心舉辦，現場有來自全國各地的250家院校、1000多家市內優質企業以及相關行業協會參加。統計數據顯示，參會學校計劃年內向洽談企業輸送畢業生近5.4萬人。

　　記者在現場采訪了解，本屆洽談會出現了一些新情況，往年學?；静挥脫膶W生的就業，坐在展位上等著企業來派資料，而今年參會的多家學校都表示已經感覺到就業壓力并紛紛主動出擊尋找機會，部分學校還表示要進行專業轉型。

　　學校就業壓力增加

　　與往年學校坐著收資料的境況不同的是，今年參會的學校主動了很多，不少學校主動出擊到重點企業和行業協會展區尋覓合作機會。上午十時左右，來自廣西貴港的一電子科技學校的負責人就來到了東莞市機器人產業協會的展臺咨詢。據該負責人介紹，今年的畢業生有五六百人，雖然畢業生不是很多但就業仍然有壓力?！耙恍I已經有些跟不上形勢，畢業生大部分是到珠三角就業，而最近兩年珠三角實行的‘機器換人’讓一些畢業生無法適應，所以今年下半年學校打算開設機器人相關的專業，準備下半年就開始招生。”

　　來自江西信豐的一所職業技術學校的相關負責人告訴記者，已經連續幾年參加東莞的校企洽談會，就業形勢最好的是2012年、2013年，從2014年下半年開始就業形勢就慢慢發生了變化，2015年就有些難了，“今年從目前的情況來看，情況不容樂觀，部分合作的企業都減少了用人需求，而今年學校的畢業生反而比前幾年有所增加?！痹撠撠熑吮硎?，他們學校大部分畢業生都是到珠三角就業，東莞的大概占到一半，今年的就業壓力會比較大。

　　企業暑期需求減少

　　記者在現場注意到，今年需求暑期實習生的企業數量較往年有所減少。

　　記者在100家東莞市重點企業和10家行業協會展區注意到，標注需求暑期實習生的企業不過寥寥幾家。位于東莞市寮步鎮的一家大型電子企業標注需求暑期實習生500人，據該企業的招聘方負責人潘女士介紹，這個數據比往年要減少一些，主要受幾個方面因素影響?！敖衲陠T工流失率降低，人員相對比較穩定；外部的用工環境比往年要差；企業進行自動化升級，員工比較充足?！迸伺勘硎?，今年普工補充得比較快，目前基本不缺，缺的是一些技術人才，所以暑期實習生需求相對也有減少。

　　“要暑期實習生么？”面對前來遞資料的企業，不少學校都會加問這么一句，當聽到肯定的回復時，學校方趕緊將對方的名片放進口袋收好并表示接下來聯系?，F場有中職學校就表示，除了標注的今年預計輸送的畢業生外，學校還可以提供大量的暑期實習生。