2016年12月12日，中國上海訊——英飛凌中國榮登“2016大中華區最佳職場”榜單，英飛凌是榜上唯一一家半導體企業。該榜單是由卓越職場研究所(Great Place to Work Institute)，這一全球性的研究、咨詢和培訓公司發布的。
英飛凌大中華區總裁蘇華博士表示：“我們很榮幸能獲得這個獎項，感謝所有員工讓英飛凌中國成為最佳職場。英飛凌一直致力于為員工提供良好的工作環境、包容的企業文化和清晰的職業規劃。員工是推動英飛凌可持續發展的基石和保障。通過堅持不懈地追求最佳職場的目標，我們希望員工和企業能一起發展，共同取得成功。”
2016年，共有來自中國大陸、中國香港和中國臺灣的137家跨國企業完成了評選流程，涉及21萬名員工。在評估過程中，卓越職場研究所邀請參與企業的員工填寫涉及五大方面的Trust Index（信任指數）調查問卷，即信譽、尊重、公平、自尊和友情，就公司的各個方面進行評分。與此同時，每家參選企業的人力資源團隊和高管團隊還要提交一份Culture Audit（文化審計）問卷，詳述公司9大方面的人力資源管理措施。經過嚴格的評估流程，今年共有30家優秀的企業上榜。
英飛凌此次憑借在工作生活平衡、讓員工有歸屬感、開放式溝通、良好的發展機遇和企業社會責任等方面的突出表現榮登榜單。得益于成功的人才戰略，過去三年來，英飛凌中國的員工流失率僅為高科技企業平均流失率的一半左右。2016財年，在英飛凌中國工作5年以上的員工數量占公司員工總數的50%左右，工作10年以上的員工數量占公司員工總數的15%左右。尤其令英飛凌中國員工感到自豪的是，英飛凌憑借自身領先的技術和創新，在踐行“讓人們的生活更加便利、安全和環保”這一承諾方面所展現的價值和取得的成就。
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